【定向就业和非定向就业区别怎么填】在填写个人就业信息时，尤其是考研报名、求职简历或学校档案材料中，“定向就业”和“非定向就业”是常见的两个选项。很多人对这两个概念不太清楚，导致在填写时容易出错。下面将从定义、适用对象、培养方式、就业方向等方面进行详细说明，并通过表格形式帮助大家快速理解两者的区别。
一、基本概念
1. 定向就业：
指学生在入学前已与用人单位签订协议，毕业后按照协议安排到指定单位工作。这类学生通常由单位委托高校进行培养，毕业后需回到原单位工作，不能自由择业。
2. 非定向就业：
指学生在校期间没有与任何单位签订就业协议，毕业后可自主选择就业单位，具有较大的就业自由度。这类学生毕业后可以参加各类招聘活动，灵活就业。
二、主要区别总结
| 项目 | 定向就业 | 非定向就业 |
| 就业方向 | 毕业后必须到签约单位工作 | 可自由选择就业单位 |
| 培养方式 | 由单位委托高校培养 | 由高校统一培养 |
| 是否签协议 | 入学前需签订定向就业协议 | 无需提前签订就业协议 |
| 档案去向 | 档案直接转至用人单位 | 档案转至人才市场或学校 |
| 户口管理 | 户口可迁入单位集体户 | 户口可迁入学校或人才市场 |
| 就业政策支持 | 一般无额外就业政策支持 | 可享受国家就业指导服务 |
| 灵活性 | 就业选择受限 | 就业选择自由 |
三、如何填写？
在填写相关表格时，如研究生报名表、就业意向表、档案转移信息等，应根据自身情况选择：
- 如果你已经与单位签订了定向就业协议，那么应选择“定向就业”；
- 如果你是应届毕业生，尚未确定就业单位，或者希望自主择业，应选择“非定向就业”。
此外，在填写“定向就业单位”时，需提供单位全称、地址、联系方式等信息，确保准确无误。
四、注意事项
- 定向就业的学生在毕业前需与单位保持联系，确保顺利就业；
- 非定向就业的学生应积极参加校园招聘、实习等活动，提高就业竞争力；
- 不同地区、不同单位对“定向就业”的具体要求可能略有差异，建议提前咨询相关部门或导师。
总结
“定向就业”和“非定向就业”在培养目标、就业方向、档案管理等方面存在明显差异。选择哪一种，取决于个人的职业规划和是否已有明确的就业单位。了解这些区别，有助于在填写相关信息时更加准确，避免因误解而影响未来的发展。