【防暑降温费2021标准】夏季高温天气对劳动者的健康和工作效率带来一定影响，为保障劳动者权益，国家及各地政府在2021年继续实施防暑降温费政策。该费用是用人单位为员工提供的高温作业补贴，旨在减轻高温环境下的工作压力，提高工作舒适度。
根据相关法律法规，防暑降温费的发放标准因地区、行业以及企业性质的不同而有所差异。以下是对2021年全国部分地区防暑降温费标准的总结与对比。
一、防暑降温费基本规定
防暑降温费主要适用于从事高温作业的劳动者，通常是指在室外温度达到35℃以上或室内温度超过33℃的工作环境中工作的员工。发放时间一般为每年的6月至9月，具体天数由各地规定。
根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的规定，用人单位应为劳动者提供必要的防暑降温措施，并按月或按天发放防暑降温费。
二、2021年部分省市防暑降温费标准（单位：元/人·天）
| 地区 | 防暑降温费标准（元/人·天） | 发放月份 | 备注 |
| 北京市 | 12 | 6月-9月 | 按实际出勤天数发放 |
| 上海市 | 12 | 6月-9月 | 与高温补贴合并发放 |
| 广东省 | 15 | 6月-9月 | 省级标准，各地可调整 |
| 浙江省 | 12 | 6月-9月 | 按日计算，不足一天不计 |
| 江苏省 | 10 | 6月-9月 | 工作日发放 |
| 四川省 | 10 | 6月-9月 | 县级政府可结合实际情况调整 |
| 山东省 | 12 | 6月-9月 | 企业可自主制定标准 |
| 河南省 | 10 | 6月-9月 | 按月发放，不含节假日 |
三、注意事项
1. 适用范围：防暑降温费仅适用于高温作业岗位，如建筑工人、环卫工人、物流配送员等。
2. 发放方式：多数地区按天发放，也有按月统一发放的情况，具体以当地政策为准。
3. 企业责任：用人单位应依法为符合条件的员工发放防暑降温费，并做好记录备查。
4. 地方差异：不同省份、城市之间标准可能有所不同，建议关注当地人社部门发布的最新通知。
四、结语
2021年的防暑降温费政策延续了以往的保障机制，体现了国家对劳动者权益的重视。各用人单位应严格按照规定执行，确保员工在高温环境下得到合理的经济补偿和安全保障。同时，劳动者也应了解相关政策，维护自身合法权益。
如需获取更详细的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障局或查阅地方政府官方网站发布的相关文件。