【正厅干部多少岁退休年龄】在公务员体系中，不同级别的干部有不同的退休年龄规定。其中，“正厅级”干部作为地方或部门的重要领导，其退休年龄受到国家相关政策的明确规范。了解这一信息对于相关人员规划职业生涯、安排工作交接具有重要意义。
根据现行的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及相关政策规定，正厅级干部的退休年龄主要依据性别和职务级别进行区分。以下是对正厅级干部退休年龄的总结与说明：
一、正厅级干部退休年龄总结
1. 男性正厅级干部：一般为60周岁。
2. 女性正厅级干部：一般为55周岁，但部分岗位可能根据实际情况适当延长。
3. 特殊情况下：如因工作需要或个人申请，经批准后可适当延退，但需符合相关程序和条件。
需要注意的是，退休年龄的执行标准可能会因地区、单位性质以及政策调整而有所变化，因此具体执行情况应以当地组织人事部门的最新通知为准。
二、正厅级干部退休年龄对照表
| 职务级别 | 性别 | 退休年龄 | 备注 |
| 正厅级 | 男 | 60岁 | 普通情况 |
| 正厅级 | 女 | 55岁 | 一般情况 |
| 正厅级 | 女 | 60岁 | 部分岗位可申请延退 |
| 正厅级 | 男 | 65岁 | 特殊情况（需审批） |
三、影响退休年龄的因素
1. 性别差异：女性干部通常比男性提前5年退休。
2. 职务类型：部分专业技术岗位或特殊贡献人员，可能享有延退政策。
3. 政策调整：国家对退休制度的改革可能会影响退休年龄的执行标准。
4. 个人申请：符合条件的干部可向组织提出延退申请，经审核通过后方可执行。
四、结语
正厅级干部的退休年龄是公务员管理体系中的重要组成部分，既体现了国家对干部管理的规范化要求，也反映了对不同群体的差异化考虑。了解并掌握相关政策，有助于干部合理规划职业生涯，也为组织人事工作的顺利开展提供保障。如需更详细的政策解读或实际案例分析，建议咨询当地组织部门或查阅官方文件。